Mikä saa työntekijät motivoitumaan tiukkoina aikoina?
Poolian asiakaskirje 11/2009
|
Vastaus ei ole palkka vaan haasteelliset jopa vaativat työtehtävät ja innostuneet kollegat. Näin kirjoittaa Sylvia Ann Hewlett ”Keeping up performance when business is down”-kirjassaan. Hänen mukaansa esimiesten on hyvä tiedostaa innostavan työyhteisön merkitys, etenkin turbulenssien keskellä. Työntekijöillä on halu näyttää kyvykkyytensä ja tiimin osaaminen. Esimiesten kannattaakin hänen mukaansa etenkin nyt haastaa henkilöstöä ottamaan enemmän vastuuta ja tavoittelemaan koviakin tuloksia.
|
 Poolia palvelee yrityksiä etsimällä ammattitaitoisesti ja nopeasti henkilökuntaa asiantuntijatehtäviin. Haku voi olla rekrytointi tai määräaikainen projekti.
Ammattilaistietokannassamme on Suomessa yli 15 000 aktiivista hakijaa taloushallinnon, IT:n, myynnin ja markkinoinnin sekä toimistotehtävien alueelta. Myös esimies- ja johtotason hakijat ovat hyvin edustettuina tietokannassamme. HR-asiantuntijamme ovat erittäin kokeneita ja omaavat erinomaiset kontaktiverkostot myös hiljaisia hakuja ja suorahakutoimeksiantoja ajatellen.
Lisäksi tuemme asiakkaidemme henkilöstöhallintoa mm. Uramuutos- ja työnhakuvalmennuksella sekä arviontipalveluilla.
Lisätietoja palveluistamme saat soittamalla numeroon +358 20 7290 830. Voit myös täyttää tarjouspyynnön tästä linkistä!
Terveisin:
Poolia Suomi Oy
Jose Majanen
Toimitusjohtaja
|
. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
Poolia on asiantuntijahenkilöstön projektityöhön ja rekrytointiin erikoistunut yritys. Toimimme seuraavilla alueilla: toimisto, taloushallinto ja rahoitus, IT, HR, myynti ja markkinointi ja tekniikka.
Helsinki | Lontoo | Frankfurt | Tukholma | München | Kööpenhamina | Hampuri | Göteborg
|
|
|
|
|