 |
 Capgemini Consulting hälsar dig välkommen till
HR-seminarium
Hur gör du om din HR-organisation till något nytt? Vilka framgångsrecept finns för att nå uppsatta mål i samband med etablering av ett HR service center? Låt dig inspireras av ledande företag som har varit framgångsrika i sin förändring. Som extra krydda lyssnar vi också till en idrottsstjärna som framgångsrikt kommit tillbaka i ny tappning…
Många stora företag och organisationer har kommit ett stycke på väg i sitt arbete med att affärsorientera och optimera sin HR-funktion. En väg att gå är att skapa ett eller flera HR service center, som fungerar som en intern leverantör specialiserad på att leverera valda HR-tjänster. Men det är inte alla som lyckas realisera förväntade resultat.
Vi på Capgemini Consulting vill i samarbete med några av våra kunder bjuda in dig och andra direktörer och chefer inom HR/Personal till ett seminarium för att ge dig uppslag på hur du lyckas nå uppsatta mål i samband med etablering av HR service center. För att ge ytterligare inspiration har vi bjudit in en mångfaldig mästerskapsmedaljör som har överträffat sina mål - brottaren (och dansaren) Martin Lidberg. Efter att ha blivit petad ur landslaget lyckades han komma tillbaka som något nytt - nämligen som VM-vinnare i en tyngre viktklass. Martin Lidberg kommer att dela med sig av sina erfarenheter och lärdomar.
På agendan
Apoteket - rustar för konkurrens genom att göra mer självständiga affärsområden som återigen får egna HR-funktioner – men behåller ett framgångsrikt och i praktiken konkurrensutsatt gemensamt expertcenter för kompetens och ledarskap som är de enda inom HR som tar betalt för sina tjänster. Anna Buckhöj och Pia Källqvist delar med sig av sina lärdomar från bildandet av ”Apoteksakademin”.
E.ON - HR tar ledningen i en förändrad strategi från decentralisering och lokala outsourcinglösningar till konsoliderad HR-service i egen regi. Det handlar om en kulturförändring. De går från ett decentraliserat Sydkraft med full konkurrens mellan bolagen till ett samordnat E.ON som kännetecknas av samverkan mellan bolagen och standardiserade processer. Anders Håkansson och Bertil Östman berättar om hur HR blir föregångare framför andra stödfunktioner i gemensam service.
IKEA - etablering av HR-center i ett företag där framgångskonceptet är enkla, smarta och kostnadseffektiva lösningar. Ett företag i internationell miljö och med en hög expansionstakt. Vad driver IKEA att bygga in motsvarande koncept för sina stödprocesser inom HR? Anne-Marie Lindman beskriver förändringsresan till målet - Human Resource Service Centre.
Capgemini Consulting - trender och erfarenhet från Capgemini Consultings benchmarkprogram inom HR. Capgemini Consulting har genomfört en omfattande benchmarkingstudie av HR processer. Studien omfattar både internationella och nationella företag från ett brett spektrum av branscher. |
|
|
|
|
Programinformation
Välkommen till ett av våra seminarier. Välj om du föredrar att komma till Malmö, Göteborg eller Stockholm (nedan framgår vilka företag som kommer och presenterar i vilken stad).
Stockholm onsdag 3 oktober
Tid: 16.00-19.30
Plats: Scandic Sergel Plaza, Brunkebergs torg 9
Talare: Apoteket, IKEA,
Martin Lidberg och
Capgemini Consulting
Malmö måndag 8 oktober
Tid: 16.00-19.30
Plats: Hilton Malmö City Hotel, Triangeln 2
Talare: Apoteket, E.ON,
Martin Lidberg och
Capgemini Consulting
Göteborg tisdag 9 oktober
Tid: 16.00-19.30
Plats: Världskulturmuséet,
Södra vägen 54
Talare: E.ON, IKEA,
Martin Lidberg och
Capgemini Consulting
Målgrupp
Direktörer och chefer inom HR/Personal
Kontakt
Kontaktperson är Maria Petterson maria.petterson@capgemini.com
Telefon 08-5368 4781
Anmälan
Vi ser fram emot att träffa dig! Seminarierna är kostnadsfria. Dock debiteras en avgift på 350 kr vid utebliven närvaro.
Anmäl dig via länken nedan senast den 24 september 2007.
Anmäl dig här »
|
|
|
 |
| |